【单选题】【消耗次数:1】
建设单位申领工程开工许可证,应当已经落实建设资金。其中,建设工期超过一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价款的( )。
10%
30%
50%
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【判断题】 《招标投标法》规定,招标人应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实,建设工期不足1年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的30%,建设工期超过1年的,到位资金原则上不得少于工程合同价50%。
①  正确
②  错误
【单选题】 某申请领取施工许可证的项目,工程合同价300万元,建设工期6个月。则开工前,建设单位到位资金不得少于()万元。
①  90
②  100
③  150
④  300
【单选题】 建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程有关( )的资料。
①  施工组织设计
②  安全生产
③  安全施工措施
④  工程造价
【简答题】 <p>申请施工许可证时,如何确定建设资金是否已经落实?</p>
【单选题】 按照规定,建设单位应当在领取施工许可证的( )内开工。
①  3个月
②  1个月
③  2个月
④  4个月
【单选题】 建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地( )申请领取施工许可证。
①  乡级以上人民政府建设行政主管部门
②  省级以上人民政府建设行政主管部门
③  县级以上人民政府建设行政主管部门
④  县级以上人民政府
【单选题】 建设工程开工前,由( )向建设行政主管部门领取施工许可证后,方可开工。
①  设计单位
②  建设单位
③  监理单位
④  施工单位
【单选题】 建设单位申请建筑施工许可证后,既不开工又不申请延期,或者超过延期期限的( ?)。
①  建筑施工许可证自行废止
②  由发证机关收回
③  建设行政主管机关强令开工
④  取消该建设项目
【单选题】 建设单位申请建筑施工许可证后,既不开工又不申请延期,或者超过延期期限的( )。
①  建筑施工许可证自行废止
②  由发证机关收回
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【单选题】 根据《消费者权益保护法》的规定:“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。”、“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。”指的是消费者的()。
①  交易权、尊重权
②  安全权、交易权
③  安全权、求偿权
④  知情权、选择权
【单选题】 以下那一项不是构成损害竞争对手信誉的行为必须具备的条件:
①  行为人有竞争的目的
②  行为人有诋毁他人信誉的行为
③  足以损害他人信誉
④  导致受害方的直接损失
【单选题】 根据《产品质量法》的规定,下列()是对生产者产品的内在质量要求。
①  在产品或包装上注明采用的产品标准
②  有产品质量检验合格证明
③  有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址
④  依照国家有关规定作出产品易碎、易燃、易爆、有毒、等警示标志或者中文警示说明
【单选题】 以下关于仲裁的陈述,错误的是:
①  实行一裁终局制度
②  仲裁委员会的设立不按行政区划设立
③  仲裁协议是将纠纷提交仲裁的法律依据
④  完整的仲裁协议中只须明确下列两项内容即可:①请求仲裁的意思表示;②仲裁事项
【单选题】 由不同经济部门的许多企业联合组成的垄断组织被称为()的垄断组织形式。
①  “卡特尔”
②  “托拉斯”
③  “辛迪加”
④  “康采恩”
【多选题】 根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,下列()属于垄断行为。
①  竞争者之间达成固定或者变更商品价格的协议。
②  卖方为实现年终利润目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
③  卖方为实现节约能源目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
④  没有正当理由,以低于成本的价格销售商品。
【多选题】 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,下列()属于不正当竞争行为。
①  某啤酒公司假冒“青岛啤酒”注册商标。
②  某供电公司强制用户买其指定的某家用电器厂生产的电器,否则不给供电。
③  某公司采购员张某收受帐外折扣1万元人民币。
④  某海鲜批发公司降价销售快要过期的海鲜产品。
【多选题】 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,下列()属于本法所指的消费者。
①  到北京出差为公司采购原材料的高某
②  和朋友到某茶楼喝茶的李某
③  到某商场购买孩子过年新衣的王某
④  到农机站购买春耕化肥的农民赵某
【多选题】 根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,产品质量监督管理制度主要包括()。
①  产品质量检验制度
②  产品质量认证制度
③  企业质量体系认证制度
④  产品质量社会监督制度
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。