【单选题】【消耗次数:1】
8051的P0口,当使用外部存贮存器时它是一个 。
传输高8位地址口
传输低8位地址口
传输高8位数据口
传输低8位地址/数据口
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【单选题】 P0口作数据线和低8位地址线时 。
①  应外接上拉电阻
②  不能作I/O口
③  能作I/O口
④  应外接高电平
【判断题】 8051单片机的P0口可作为低8位地址总线使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 8051单片机的P1口可作为高8位地址总线使用。
①  正确
②  错误
【单选题】 可以作为高8位地址线的是____。
①  P0口
②  P1口
③  P2口
④  P3口
【判断题】 P0端口在作为地址总线使用时,提供的是高8位地址。
①  正确
②  错误
【单选题】 访问外部存贮器或其它接口芯片时,作数据线和低8位地址线的是____。
①  P0口
②  P1口
③  P2口
④  P3口
【单选题】 用8255的PA口8位和PC口低4位接一个键盘阵列,最多可识别个按键。
①  12
②  16
③  24
④  32
【判断题】 IPv4地址是128位的,IPv6地址是32位的。
①  正确
②  错误
【单选题】 IPv4的32位地址共40多亿个,IPv6的128位地址是IPv4地址总数的()倍。
①  4
②  96
③  2的96次方
④  2的4次方
【判断题】 IPv6采用64位地址空间。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公文处理实时操作非常简便,对实施者和场地的要求较低,但成本较高。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【多选题】 网络教学法的特点包括( )。
①  关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
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【多选题】 对招募工作数量的评估一般利用( )作为评估指标。
①  在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②  主动填写或递交求职材料的求职者人数
③  通过审查求职材料出不合格的求职者人数
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【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
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②  人员中心阶段
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【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
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④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
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【多选题】 打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①  熟悉每个英文单词
②  在电脑中拼出相应的单词
③  辨认与修改语法错误
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⑤  打字时播放音乐和计时
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
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