【单选题】【消耗次数：1】
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①
单调减少
②
单调增加
③
保持不变
④
增减不定
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【单选题】
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
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②
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【单选题】
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①
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②
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④
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【单选题】
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②
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④
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【单选题】
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②
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③
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【单选题】
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②
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③
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④
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【单选题】
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【单选题】
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【单选题】
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④
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【单选题】
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随机题目
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施