【单选题】【消耗次数:1】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
60%
  70%
  80%
90%
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【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
【单选题】 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是(   )
①  各省、自治区、直辖市人民政府
②  国务院
③  各省市人大常委会
④  全国总工会
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【单选题】 处理劳动争议的程序是( )。
①  调解、诉讼、仲裁
②  调解、仲裁、诉讼
③  仲裁、调解、诉讼
④  仲裁、诉讼、调解
【单选题】 我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①  养老保险
②  就业保险
③  生活保障
④  教育保障
【判断题】 职业生涯满意度管理的一个重要任务就是要将一些工作业绩表现不佳的员工找出来并清除出组织。
①  正确
②  错误
【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 可以用失业保险基金弥补财政赤字。
①  正确
②  错误
【判断题】 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
①  正确
②  错误
【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
【单选题】 在职业心理学中,( )实际上就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。
①  职业定位
②  职业目标
③  职业理想
④  职业锚
【单选题】 我国劳动法规定的劳动年龄为( )。
①  14周岁
②  16周岁
③  18周岁
④  20周岁
【单选题】 ( )是职业生涯设计的前提。
①  目标
②  方向
③  条件
④  步骤