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【单选题】【消耗次数:1】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A.6个月
②
B.12个月
③
C.18个月
④
D.24个月
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A.6个月
②
B.12个月
③
C.18个月
④
D.24个月
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【判断题】
根据我国《失业保险条例》规定,累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,领取失业救济金的期限最长为12个月;失业职工失业前在企业连续工作5年以上的,领取失业救济金的期限最长为24个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【判断题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为( )。
①
十六个月
②
十四个月
③
十二个月
④
六个月
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【单选题】
《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )。
①
12个月
②
36个月
③
18个月
④
24个月
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【判断题】
组织外部环境具有复杂性、交互性和变动性的特征
①
正确
②
错误
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【判断题】
在执行过程中,没有变动余地或者变动余地很小的预算就是弹性预算
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说,一般适合采用分层控制的方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织内部,如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击,则这种冲突属于竞争
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制的实质就是使实践活动符合于计划,计划就是控制的目标
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
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【单选题】
关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是( )
①
工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
②
工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
③
“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
④
20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
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【单选题】
企业中存在“非正式组织”的观点源于( )
①
现代管理理论
②
管理过程理论
③
科学管理理论
④
霍桑试验结论
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【单选题】
分析工作执行结果,将它与控制标准相比较,发现已经发生或即将出现的偏差,分析其原因及影响并采取措施进行控制,是属于( )
①
现场控制
②
反馈控制
③
前馈控制
④
直接控制
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