张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年，在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 5

② 10

③ 15

④ 20

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【单选题】张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年，在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

① 5

② 10

③ 15

④ 20

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① A．5

② B．10

③ C．15

④ D．20

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【单选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

① 书面通知张某终止劳动关系

② 未向张某支付经济补偿

③ 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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① 书面通知张某终止劳动关系

② 未向张某支付经济补偿

③ 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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① A．书面通知张某终止劳动关系

② B．未向张某支付经济补偿

③ C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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① A．书面通知张某终止劳动关系

② B．未向张某支付经济补偿

③ C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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① 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某

② 劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款

③ 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款

④ 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

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① 5天

② 10天

③ 15天

④ 20天

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① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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① 成本法

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② ，

③ ，

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