【单选题】【消耗次数:1】
采用逐步结转分步法,在完工产品与在产品之间分配费用,是指在( )之间的费用分配。
产成品与狭义的在产品
完工半成品与月末在产品
前面步骤的完工半成品与加工中的在产品,最后步骤的产成品与加工中的在产品
产成品与广义的在产品
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【判断题】 在平行结转分步法下,各步骤完工产品与月末在产品之间的费用分配,都是指产成品与广义在产品之间的费用分配。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 采用逐步结转分步法,在完工产品与在产品之间分配费用,是指在( )之间的费用分配。
①  产成品与狭义的在产品
②  完工半成品与月末在产品
③  前面步骤的完工半成品与加工中的在产品,最后步骤的产成品与加工中的在产品
④  产成品与广义的在产品
【单选题】 采用逐步结转分步法,其在完工产品与在产品之间分配费用,是指在()之间分配费用。
①  产成品与月末在产品
②  完工半成品与月末加工中的在产品
③  产成品与广义的在产品
④  前面步骤的完工半成品与加工中的在产品及最后步骤的产成品与加工中的在产品。
【单选题】 采用平行结转分步法时,完工产品与在产品之间的费用分配是()。
①  各生产步骤完工半成品与月末加工中在产品之间费用的分配
②  各步骤产成品与各步骤在产品之间的费用分配
③  产成品与月末各步骤尚未加工完成的在产品和各步骤已完工但尚未最终完成的产品
④  产成品与月末加工中在产品之间的费用分配
【判断题】 在平行结转分步法下,在产品是指尚在本步骤加工中的在产品以及本步骤已完工转入半成品库的半成品。
①  正确
②  错误
【单选题】 在逐步结转分步法下,完工产品与月末在产品之间的费用分配,是指在下列两者之间的费用分配( )。
①  产成品与狭义在产品
②  产成品与广义在产品
③  完工半成品与月末加工中的在产品
④  前一步骤的完工半成品与加工中在产品,最后步骤的产成品与加工中的在产品
【单选题】 采用平行结转分步法,每一步骤的生产费用要在其完工产品与月末在产品之间进行分配。这里的在产品不包括()。
①  本步骤已完工转入半成品库的半成品
②  尚在本步骤加工中的在产品
③  从半成品库转入下一步骤继续加工的半成品
④  上步骤正在加工的在产品
【多选题】 在平行结转分步法下,完工产品与在产品之间费用的分配,正确的说法是指()两者之间的费用分配。
①  产成品与广义的在产品
②  产成品与狭义的在产品
③  各步骤完工半成品与月末加工中的在产品
④  应计入产成品的“份额”与广义的在产品
【判断题】 狭义在产品包括该车间正在加工的在产品和该车间完工的半成品。(  )
① 
② 
【单选题】 完工产品与在产品之间分配费用的不计算在产品成本法,适用于
①  各月末在产品数量很少
②  各月末在产品数量很多
③  各月末在产品数量变化很多
④  各月末在产品数量变化很小
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【多选题】 价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①  价值观和职业有一定的匹配性
②  价值观和组织文化有一定的匹配性
③  你的职业经历有可能塑造你的价值观
④  你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
【多选题】 决定职业声望高低的主要因素是( )。
①  职业环境
②  职业功能
③  任职者素质
④  社会报酬
【单选题】 ( )是指人们在社会生活中所利用专门的知识和技能,从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称。
①  行业
②  职业
③  产业
④  专业
【单选题】 从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是( )。
①  内心的职业价值观与所选职业是否一致
②  我的专业与所选职业是否匹配
③  父母是否同意我的选择
④  职业的经济收入是否可观
【单选题】 ( )是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
①  目标制定
②  目标组合
③  目标分解
④  目标定位
【单选题】 下列对职业的理解,不正确的是( )。
①  职业是任何有经济收入的工作
②  职业是社会分工产物
③  职业是合法、相对稳定、有报酬的工作
④  职业意味着一定的社会义务和责任
【单选题】 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?( )
①  艺术创造类
②  工程类
③  财务会计类
④  计算机操作类
【单选题】 他们所做的属于职业的有( )。
①  小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,成为给居民住户做家政服务的小时工。
②  张老板开了印刷厂,专门印制盗版书,牟取暴利。
③  刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。
④  周某刻图章,做办证业务,什么证章都给刻,什么证都给办。
【单选题】 人在每一个阶段都应该有( )具体而明确的目标。
①  一个
②  两个
③  三个
④  多个
【单选题】 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案( )
①  企业看重的是应聘者的专业技能素质
②  企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
③  企业重视应聘者的工作经验
④  企业重视应聘者的职业人格特征