【判断题】【消耗次数:1】
收养关系成立以后,被收养人与生父母之间彼此已不再是法律意义上的父母与子女,他们原有的权利和义务一律终止。
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【单选题】 收养的拟制效力,是指收养关系的成立导致收养人与被收养人之间发生( )的权利义务关系。
①  父母子女
②  兄弟姐妹
③  夫妻配偶
④  祖父母与孙子女
【判断题】 养子女和生父母之间的权利和义务.因收养关系的成立而消除
①  正确
②  错误
【判断题】 养子女和生父母之间的权利和义务.因收养关系的成立而消除。
①  正确
②  错误
【单选题】 未成年养子女与养父母解除收养关系的,其与生父母的权利义务关系?
①  自然恢复
②  经宣告后恢复
③  经登记后恢复
④  无法恢复
【判断题】 普通收养关系中,被收养人须为得不到生父母抚养的不满10周岁的未成年人。
①  正确
②  错误
【判断题】 无配偶者收养异性子女的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
①  正确
②  错误
【判断题】 普通收养关系中,收养人可以收养两名子女。
①  正确
②  错误
【单选题】 被收养人须为得不到生父母抚养的不满( )周岁的未成年人
①  10
②  14
③  16
④  18
【判断题】 形成了抚养教育关系的继父母子女之间的权利和义务,与亲生父母子女间的权利和义务是相同的。
①  正确
②  错误
【判断题】 无子女的收养人只能收养一名子女。。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 “6σ质量”意味着工序能力指数等于(  )。
①  5
②  2
③  1.67
④  1.33
【单选题】 在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩,对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是( )的人。
①  好斗
②  处事果断
③  优柔寡断
④  专横武断
【单选题】 关于X理论,说法正确的是( )。
①  信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②  信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③  信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④  信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①  迁就
②  折中
③  协作
④  回避
【单选题】 王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①  市场占有率
②  合同成交率
③  销售额
④  顾客意见调查表
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训