【单选题】【消耗次数:1】
螺旋筋柱的核心区混凝土抗压强度高于fc是因为
螺旋筋参与受压
螺旋筋使核心区混凝土密实
螺旋筋约束了核心区混凝土的横向变形
螺旋筋使核心区混凝土中不出现内裂缝
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【判断题】 核心-边缘理论中,核心区居于主导地位,边缘区在发展上依赖于核心区。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 螺旋箍筋柱较普通箍筋柱承载力提高的原因是( )。
①  螺旋筋使纵筋难以被压屈
②  螺旋筋的存在增加了总的配筋率
③  螺旋筋约束了混凝土的横向变形
④  螺旋筋的弹簧作用
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①  正确
②  错误
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① 
② 
③  相等
④  不确定
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①  12
②  15
③  20
④  28
【单选题】 轴心受压柱的最常见配筋形式为纵筋及横向箍筋,这是因为()Ⅰ纵筋能帮助混凝土承受压力,以减少构件的截面尺寸 Ⅱ纵筋能防止构件突然脆裂破坏及增强构件的廷性 Ⅲ纵筋能减小混凝土的徐变变形 Ⅳ箍筋能与纵筋形成骨架,防止纵筋受力外曲
①  Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
②  Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
③  Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
④  Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
【单选题】 规范规定:按螺旋箍筋柱计算的承载力不得超过普通柱的1.5倍,这是因为
①  在正常使用阶段外层混凝土不致脱落
②  不发生脆性破坏
③  限制截面尺寸
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【单选题】 一圆形截面螺旋箍筋柱,若按普通钢筋混凝土柱计算,其承载力为300KN,若按螺旋箍筋柱计算,其承载力为500KN,则该柱的承载力应示为
①  400KN
②  300KN
③  500KN
④  450KN
【单选题】 对长细比大于12的柱不宜采用螺旋箍筋,其原因是:
①  柱承载力较高
②  施工难度大
③  抗震性能不好
④  柱强度将由于纵向弯曲而降低,螺旋箍筋作用不能发挥
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
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④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①  维护国家安全与社会稳定
②  保证公共组织高效廉洁
③  促进人才队伍稳定
④  实现公共人才的社会价值
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①  人本性
②  战略性
③  动态性
④  激励性
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①  战略性职能
②  基础性职能
③  常规性职能
④  事务性职能
【单选题】 下列哪一项不是公共部门的基本特征?
①  国家机关各级各类组织是其主体
②  提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
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④  以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
【单选题】 下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略?
①  民主式
②  发展式
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④  转型式