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【判断题】【消耗次数:1】
含碳量越高的钢筋,屈服台阶越短、伸长率越小、塑性性能越差
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
钢筋的塑性性能可以通过伸长率和冷弯性能两个指标来衡量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢筋的塑性变形性能通常用伸长率和抗弯性能两个指标来衡量。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
钢材的含碳量越低,则(??)。
①
强度越高,塑性越好
②
屈服台阶越长,伸长率越大,塑性越好
③
屈服台阶越短,伸长率也越短,塑性越差
④
强度越低,塑性越差
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【判断题】
伸长率越大,钢材的塑性越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢材的伸长率越大,则塑性越好( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢材的伸长率越大,则塑性越好( )。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
珠光体的片层间距越小,其强度越高,其塑性越差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢铁含碳量越高,越容易焊得优质接头;相同的含碳量,合金钢的焊接性更。
①
正确
②
错误
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【判断题】
伸长率反映的是钢材在均匀变形下的塑性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
软钢(热轧钢筋)有明显的屈服点,破坏前有明显的预兆(较大的变形,即伸长率),属()破坏。
①
硬性
②
脆性
③
塑性
④
刚性
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略?
①
民主式
②
发展式
③
任务式
④
转型式
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不属于PEST分析?
①
政治(Politics)
②
经济(Economy)
③
优势(Strengths)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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