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【判断题】【消耗次数：1】
受弯构件截面弯曲刚度随着荷载增大而增大
① 正确
② 错误
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【判断题】 受弯构件截面弯曲刚度随着时间的增加而增大
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面的关于钢筋混凝土受弯构件截面弯曲刚度的说明中，错误的是
①  截面弯曲刚度随着荷载增大而减小
②  截面弯曲刚度随着时间的增加而减小
③  截面弯曲刚度随着裂缝的发展而减小
④  截面弯曲刚度不变
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【判断题】 提高构件抗弯刚度最有效的方法是增大截面高度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 提高受弯构件截面刚度最有效的措施是:
①  提高混凝土强度等级
②  增加钢筋的面积
③  改变截面形状
④  增加截面高度
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【判断题】 对于承受集中荷载的梁，随着剪跨比的增大，受剪承载力增大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 受弯构件的长期刚度小于短期刚度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 增大梁的截面宽度，对提高梁的正截面受弯承载力和斜截面受剪承载力较为显著的是（ ?）。
①  两者均显著
②  斜截面受剪承载力
③  正截面受弯承载力
④  两者均不显著
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【单选题】 提高受弯构件抗弯刚度最有效的措施是（ ）。
①  提高混凝土强度等级
②  加大截面的有效高度
③  增加受拉钢筋的截面面积
④  加大截面宽度
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【判断题】 对等截面梁受弯构件，取同号弯矩区段内弯矩最大截面的抗弯刚度作为该区段的抗弯刚度。这就是挠度计算中的最小刚度原则( )。
①  正确
②  错误
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【单选题】 提高受弯构件正截面受弯能力最有效的方法是（ ）。
①  提高混凝土强度等级
②  增加截面高度
③  增加保护层厚度
④  增加截面宽度
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【判断题】 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
①  正确
②  错误
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【判断题】 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用” 。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
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