【单选题】【消耗次数:1】
人力资源是所有资源中的( )资源。
第四
第三
第二
第一
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【单选题】 人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①  经济
②  政治
③  独特
④  社会
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 审计报告是各方面的使用者了解情况和处理问题的重要依据,其作用具体表现为
①  鉴证作用
②  保护作用
③  检查作用
④  制约作用
⑤  建设性所用
【多选题】 注册会计师发现委托人的会计处理方法有错误时,正确的做法是
①  在审计报告中提出否定意见
②  在审计报告中提出保留意见
③  委托人调整后在审计报告中发表保留意见
④  委托人未作调整的在审计报告中发表保留意见
⑤  委托人调整后在审计报告中发表无保留意见
【多选题】 审计报告的引言段应当包括
①  指出构成整套财务报表的每张财务报表的名称
②  提及财务报表的附注
③  指明财务报表的日期和涵盖的期间
④  指明审计报告的收件人
⑤  指明管理层对财务报表的责任段
【多选题】 审计报告意见的基本类型
①  无保留意见
②  保留意见
③  否定意见
④  无法表示意见
【单选题】 某注册会计师在编写审计报告时,在意见段中使用了“由于上述重要会计事项不能确定”的术语,这种审计报告是
①  无保留意见审计报告
②  保留意见审计报告
③  否定意见审计报告
④  无法表示意见审计报告
【单选题】 某企业对以外币结算款项减少业务的核算,以前都按原入账时的汇率作为账面汇率,但从本年初起,经董事会同意,改按加权平均法,并已在会计报告中加以说明。对于上述会计方法的重要变动,如企业不再做出任何调整,注册会计师应出具
①  无保留意见审计报告
②  保留意见审计报告
③  否定意见审计报告
④  无法表示意见审计报告
【单选题】 审计报告的说明段省略时,则注册会计师发表了
①  无保留意见
②  保留意见
③  否定意见
④  无法表示意见
【单选题】 审计报告的引言段主要
①  指出构成整套财务报表的每张报表的名称及附注
②  提及财务报表的对应关系
③  说明执行的审计程序及运用的依据
④  指明财务报表的实质
【单选题】 在下列情况下,注册会计师可被视为具有独立性的是
①  被审计单位为金融机构,项目组的注册会计师在该机构按正常程序开立了存款账户
②  参与鉴证业务的注册会计师具有律师资格,并同时担任被审计单位的法律顾问
③  被审计单位已连续两年积欠审计费用,至今尚未偿还,会计师事务所仍承接本年被审计单位审计业务
④  注册会计师向被审计单位大量购买其生产的产品,并享受特别优惠
【单选题】 某注册会计师在编写审计报告时,在意见段中使用了“除上述问题待定以外”的术语,这种审计报告是
①  无保留意见审计报告
②  保留意见审计报告
③  否定意见审计报告
④  无法表示意见审计报告