【单选题】【消耗次数:1】
人力资源是所有资源中的( )资源。
第四
第三
第二
第一
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相关题目
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【单选题】 人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①  经济
②  政治
③  独特
④  社会
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 目前我国行政区域的划分等级比较复杂,现行宪法规定的行政区划基本上是“三级制”,即省(自治区、直辖市),县(自治县、市),乡(民族乡、镇)。
①  正确
②  错误
【判断题】 许多国家的宪法和选举法都确立了普选制,普选制是指公民不受特别限制地参加选举,因而普选制是就一定程度而言的选举制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 以宪法是否具有统一的法典形式,可将宪法分为
①  成文与不成文宪法
②  规范与不规范宪法?
③  刚性与柔性宪法
④  钦定与民定宪法
【单选题】 中华人民共和国成立后先后颁布过
①  四部宪法
②  三部宪法
③  二部宪法
④  五部宪法
【单选题】 我国的立法机关是
①  全国人大常委会
②  全国人大法律委员会
③  全国人大及其常委会
④  全国人大
【单选题】 下列国家中没有成文宪法典的是
①  英国
②  美国
③  中国
④  瑞士
【单选题】 根据宪法的效力与修改程序的不同,可将宪法分为
①  理想宪法与现实宪法
②  成文宪法与不成文宪法
③  刚性宪法与柔性宪法
④  钦定宪法与民定宪法
【单选题】 下列不属于基层政权的范畴的是
①  不设区的市、市辖区人民政府的派出机构
②  不设区的市、市辖区的人民政府
③  县人民政府
④  乡、民族乡、镇的人民政府
【单选题】 我国有权对宪法进行解释的机关是
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  最高法院
④  国务院
【单选题】 某县A选区在举行人民代表大会选举时,应参加选举的登记选民为25000人,实际参加选举的选民为12350人,该选区三位候选人黄某、朱某和王某最后实际获得选票依次为6250票、3500票和2600票。依照我国选举法的规定,能当选为人民代表大会代表的是
①  三人均不得当选
②  黄某
③  王某
④  朱某