【单选题】【消耗次数:1】
人力资源是所有资源中的( )资源。
第四
第三
第二
第一
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【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【单选题】 人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①  经济
②  政治
③  独特
④  社会
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 中央预算的调整方案必须提请国务院审查和批准。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计职业道德检查的目的在于促进会计职业道德规范得以遵循,也为进行会计职业道奖惩提供依据。 (  )
①  正确
②  错误
【判断题】 纳税人被工商行政管理部门吊销营业执照的,应当在向工商行政管理机关办理注销登记前持有关证件向原税务登记管理机关申报办理注销税务登记。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事会计工作必备的知识也是会计职业道德的一部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计职业道德规范教育是指对会计人员开展以会计法律法规制度、会计职业道德规范为主要内容的教育。(  )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化;会计职业道德则不仅要求调整会计人员的外在行为,还要求调整会计人员内在的精神世界。(  )
①  正确
②  错误
【判断题】 增值税是从价计税。
①  正确
②  错误
【单选题】 哪种方法不能很好的激发自信
①  只关注有可能发生的事情
②  管理好自己的时间
③  做决策时把风险最大化
④  尝试从别人那里得到积极的反馈
【单选题】 哪一个不是影响领导威信的外因
①  职位高低
②  助手的水平
③  下属的期望值
④  领导者的能力
【单选题】 领导力的来源,一部分是来自职位,但更重要的一部分来自于
①  自我发展
②  社会舆论
③  个人能力
④  潜移默化