人力资源是所有资源中的（）资源。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

人力资源是所有资源中的（）资源。

① 第四

② 第三

③ 第二

④ 第一

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在所有资源中，人力资源处于核心地位。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

查看完整题目与答案

【多选题】创业资源包括人力资源和（）。

① 财力资源

② 物质资源

③ 技术资源

④ 组织资源

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源包含两方面内容，一是智力资源，二是（）资源

① 经济

② 政治

③ 独特

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】（）是人力资源管理程序中的第一步。

① 招聘员工

② 编制人力资源计划

③ 选用员工

查看完整题目与答案

【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源是最重要的资源

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】企业的外部融资需求的正确估计为（）。

① 资产增加-预计总负债-预计股东权益

② 资产增加-负债自然增加-留存收益的增加

③ 预计总资产-负债自然增加-留存收益的增加

④ 预计总资产-负债自然增加-预计股东权益增加

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于企业组织形式的有（）。

① 独资

② 合伙

③ 公司

④ 个体

查看完整题目与答案

【多选题】下列各项中，能影响债券内在价值的因素有（）

① 债券价格

② 债券付息方式

③ 当前市场利率

④ 票面利率

查看完整题目与答案

【多选题】与生产预算有直接联系的预算是（）。

① 直接材料预算

② 变动制造费用预算

③ 销售及管理费用预算

④ 直接人工预算

查看完整题目与答案

【多选题】下列关于NPV、IRR的说法正确的是：

① NPV>0，项目可行

② NPV<0，项目可行

③ IRR>基准收益率，项目可行

④ IRR<基准收益率，项目可行

查看完整题目与答案

【多选题】在复利计息，到期一次还本付息的条件下，债券票面利率与到期收益率不一致的情况有（）。

① 债券平价发行，每年计息一次

② 债券折价发行，每半年计息一次

③ 债券溢价发行，每年计息一次

④ 债券折价发行，每年计息一次

查看完整题目与答案

【判断题】不可分散风险的程度，通常用β系数来计量。作为整体的证券市场的β系数为1。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一般来说，债券的票面利率越高，债券的发条价格就越低，即折价发行。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业价值最大化就是指企业的利润最大化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】无风险报酬率就是在货币时间价值的基础上加上通货膨胀贴水。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案