【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
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②
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③
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④
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
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②
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③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
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②
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③
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
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②
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移动平均线呈空头排列时的情况是( )
①
股票价格、短期均线、中期均线、长期均线自上而下依次排列
②
股票价格、短期均线、中期均线、长期均线排列没有规律
③
长期均线、股票价格、短期均线、中期均线自上而下依次排列
④
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对于带有上下影线的阴线，( )空方实力最强。
①
上影线较长，下影线较短，阴线实体较长
②
上影线较短，下影线较长，阴线实体较长
③
上影线较长，下影线较短，阴线实体较短
④
上影线较短，下影线较长，阴线实体较短
【单选题】
我国的证券交易所的竞价方式由开盘前的集合竞价和开盘后的连续竞价构成，竞价的原则是( )。
①
价格优先、委托优先
②
价格优先、数量优先
③
价格优先、时间优先
④
委托优先、时间优先