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【单选题】【消耗次数:1】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【判断题】
机器人必须设计成人形的造型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
智能汽车开发团队应用不用包括社会学家,只要提高AI识别技术的专家。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人机互动的适应性是比较容易能做到的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前高校人才培养的方式,已完全满足产业、企业对人工智能领域的人才需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过分析土壤环境,评估土壤健康状况并结合大数据对市场行情做预测 ,无法对种植作物的选项提出更加科学合理的建议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机器人不可以帮助人类进行搜索和拯救。
①
正确
②
错误
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【多选题】
机器人的特性包括:()。
①
A.准确
②
B.重复
③
C.远程
④
D.不疲劳
⑤
E.运动或能量放大或减少
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【多选题】
下列选项属于健康医疗大数据特征的包括()。
①
A.数据规模大
②
B.数据结构多样
③
C.数据增长快
④
D.数据价值高
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【多选题】
回顾历史,每次技术革命都会:()。
①
A.让一些行业消失
②
B.不能让社会致富
③
C.创造了新的就业机会
④
D.财富重新分配
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【多选题】
人工智能人才培养的几个建议:科学建设( )。
①
A.人工智能一级学科
②
B.适当增加人工智能相关专业招生名额
③
C.加强人工智能研究的基础设施建设
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