【单选题】【消耗次数：1】
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
参考答案：
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相关题目
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【单选题】
当p～s曲线没有明显的临塑荷载和地基极限荷载时，可取（ ）对应的压力作为承载力特征值。
①
s=（0.01～0.05）b
②
s=（0.01～0.02）b
③
s=（0.01～0.1）b
④
s=0.02b
【单选题】
建筑物基础埋深是指（ ）。
①
从±0.00m到基础底面的垂直深度
②
从室外底面到基础底面的垂直距离
③
从室外设计地面到垫层底面的垂直距离
④
从室外设计地面到基础底面的垂直距离
【单选题】
下面属于钢筋混凝土扩展基础的是
（ ）。
①
墙下钢筋混凝土条形基础
②
箱型基础、柱下钢筋混凝土条形基础
③
毛石基础、柱下钢筋混凝土独立基础
④
墙下钢筋混凝土条形基础、柱下钢筋混凝土条形基础