被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

③ 战略规划

④ 工作岗位分析

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【判断题】编码的依据是详细设计说明书。

① 正确

② 错误

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【简答题】使判定表达式中每个条件都取到各种个能的结果的覆盖是[填空]。

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【简答题】当数据流图中某个加工的一组动作存在着多个条件复杂组合的判断时，使用[填空]较好。

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【单选题】为高质量地开发软件项目，在软件结构设计时，必须遵循( )原则。

① 信息隐蔽

② 质量控制

③ 程序优化

④ 数据共享

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【单选题】模块内聚度越高，说明模块内各成分彼此结合的程度越( )。

① 松散

② 紧密

③ 无法判断

④ 相等

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【单选题】软件维护的副作用，是指( )。

① 开发时的错误

② 运行时的错误

③ 隐含的错误

④ 修正软件引入的新错误

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【判断题】对于有些类型的错误，人工测试比计算机测试更有效。

① 正确

② 错误

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【简答题】系统流程图是描述物理模型的传统工具，用图形符号表示系统中各个元素表达了系统中各种元素之间的[填空]情况。

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