从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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① 科学化管理

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① 战术和战略相结合

② 以战略为主

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④ 以动态为主

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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① 机构养老为主

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【单选题】认为越轨行为不在于行为本身，而是生活反应、他人定义的结果。这是哪一种越轨行为的理论

① 弗洛伊德的人格理论

② 标签论

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【单选题】最早把行政分为计划、组织、指挥、协调和控制五个环节的提出者是

① 泰罗

② 法约尔

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【单选题】哪位管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”

① 泰罗

② 法约尔

③ 麦格雷戈

④ 梅奥

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【单选题】按照成员间关系的亲密程度分类，社会群体可以分为

① 大群体与小群体

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③ 初级社会群体与次级社会群体

④ 血缘群体与地缘群体

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【单选题】从符号互动论中发展出来的、具有自身特点的、说明日常生活中人与人之间相互作用的理论是

① 拟剧论

② 符号互动论

③ 社会交往论

④ 人际互动论

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【单选题】常人方法学的创始人是

① 加芬克尔

② 吉登斯

③ 布鲁黙

④ 米德

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【单选题】社会政策作为一个概念产生于19世纪80年代的

① 英国

② 美国

③ 德国

④ 日本

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【单选题】个人开始直接、全面的学习和承担成人责任和权利通常发生在

① 儿童时期

② 青少年时期

③ 青年时期

④ 中年时期

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【单选题】社会指标的概念首次出现于1966年美国社会学家鲍尔编辑出版的名为（）的论文集

① 《社会指标》

② 《社会工作》

③ 《社会服务》

④ 《社会政策》

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