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【单选题】【消耗次数：1】
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
① 静态管理
② 动态管理
③ 权变管理
④ 权威管理
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【判断题】 端铣是以端铣刀端面上的刀刃铣削工件表面的一种加工方式，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 为证实某笔应收账款确已收回，下列审计证据中证明力最强的是( )。
①  询问记录
②  银行对账单
③  销售合同
④  应收账款明细表
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【判断题】 随行就市定价法是指企业按照行业的平均价格水平确定自己产品的价格。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过对连续若干期某一财务报表项目的变动金额及其百分比的计算进行分析，以获取审计证据的方法是（ ）。
①  趋势分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  价值分析法
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【单选题】 分销渠道最主要的功能是哪个（ ）
①  促销流
②  信息流
③  商流
④  货币流
⑤  物流
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【单选题】 对审计全过程中各种风险因素进行充分评估分析的基础上，获取审计证据，形成审计结论的一种审计取证模式是( )。
①  风险基础审计
②  账目基础审计
③  数据基础审计
④  制度基础审计
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【判断题】 研具的类型主要有两种：研磨平板和研磨环，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 分销渠道设计方案中的第二个决策内容就是中间商的数目，即分销渠道的长度设计。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）加工是模拟一对圆柱齿轮的啮合过程。
①  插齿
②  滚齿
③  铣齿
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【单选题】 丝锥由工作部分和柄部部分共同组成，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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