答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
① 照规章办事
② 追求科学性和艺术性
③ 以事为中心
④ 追求科学性和精确性
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
查看完整题目与答案
【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 设计具有艺术性、科学性、创造性、以及经济性等特征。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 低成本战略就是低价格竞争。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一个企业最主要应该关注收益性，忽略成长性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 头脑风暴法是一种定量预测分析技术。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 按照美国学者钱德勒的观点，战略与结构关系的基本原则是（）。
①  组织战略服从于组织结构
②  组织结构服从于组织战略
③  组织战略与组织结构并列
④  产生共同愿景
查看完整题目与答案
【单选题】 能力和核心竞争力而形成杠杆作用的远景描述。
①  战略使命
②  战略目标
③  战略意图
④  战略方针
查看完整题目与答案
【单选题】 企业更愿意将（）作为企业能力和核心竞争力的基础。
①  有形资源
②  无形资源
③  流量资源
④  短周期资源
查看完整题目与答案
【单选题】 新竞争者进入的威胁主要受到（）的影响。
①  进入壁垒，预期的市场先入者的报复
②  供应商和购买者的讨价还价能力
③  行业的盈利率，行业中领导企业的市场份额
④  产品需求，竞争者的盈利率
查看完整题目与答案
【单选题】 宏观外部环境包括下面一些因素和力量。（）
①  技术因素
②  资源因素
③  思维因素
④  效率因素
查看完整题目与答案
【判断题】 指定代理三种形式
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型，它反映了这个企业的（）。
①  企业目标
②  企业哲学
③  企业宗旨
④  企业环境
查看完整题目与答案