【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
随机题目
【判断题】
《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，完善公共法律服务体系，夯实依法治国群众基础。
①
正确
②
错误
【多选题】
浙江“千村示范、万村整治”工程经验包括（）。
①
A.坚持高位推动，党政“一把手”亲自抓，“五级书记”一起抓
②
B.坚持因地制宜、分类指导，与当地发展阶段相适应
③
C.坚持系统治理、久久为功，建立健全长效治理机制
④
D.坚持真金白银投入，强化要素保障，建立多元化投入机制
【多选题】
下列情形中，应当从重给予公职人员政务处分的情形有（）。
①
A.包庇同案人员的
②
B.阻止他人检举、提供证据的
③
C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
④
D.胁迫、唆使他人实施违法行为的
【多选题】
中共四川省委十一届六次全会专题研究推进城乡基层治理制度创新和能力建设的重大意义包括（）。
①
A.政治自觉：国家治理体系和能力现代化向基层延伸
②
B.现实要求：我省基层治理任务十分繁重
③
C.价值追求：不断满足人民群众日益增长的美好生活需要
【多选题】
社会治理是国家治理的重要方面，关系人民生活幸福和国家长治久安。党的十九届四中全会《决定》提出（）的社会治理共同体。
①
A.人人有责
②
B.人人尽责
③
C.人人享有
【单选题】
《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系与治理能力现代化若干重大问题的决定》是哪次会议审议通过的？
①
A.十九届一中全会
②
B.十九届二中全会
③
C.十九届三中全会
④
D.十九届四中全会