（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】绘制杆件的约束反力就是根据相应的约束类型画出作用于研究对象上的全部约束反力。

① 正确

② 错误

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【判断题】柔体的约束反力是通过连接点，其方向沿着柔体中心线的拉力。

① 正确

② 错误

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【单选题】平面一般力系平衡时，力系的（）

① 主矢和主矩均为零

② 合力为零

③ 合力偶矩为零

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【单选题】平面一般力系的平衡方程一般有（）个。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】只限物体任何方向移动，不限制物体转动的支座称（）支座。

① 固定铰

② 可动铰

③ 固定端

④ 光滑面

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【单选题】只限物体垂直于支承面方向的移动，不限制物体其它方向运动的支座称（）支座。

① 固定铰

② 可动铰

③ 固定端

④ 光滑面

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【判断题】平面一般力系平衡的解析条件是所有各力在两个任选的坐标轴上的投影的代数和都等于零。

① 正确

② 错误

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【判断题】平面一般力系的合力是主矢。

① 正确

② 错误

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【判断题】平面汇交力系合力的投影一定大于分力在这个轴上的投影。

① 正确

② 错误

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【判断题】平面一般力系可简化为一个合力。

① 正确

② 错误

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