（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【单选题】预应力筋的张拉变形是：( )

① 弹性变形

② 塑性变形

③ 弹塑变形

④ 不确定

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【单选题】搅拌机加料顺序一般为：( )

① 砂→水泥→石子→水

② 石子→水泥→砂→水

③ 水→水泥→砂→石子

④ 水泥→石子→水→砂

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【单选题】墙或柱应沿高度方向每（）设2Φ6钢筋（一砖墙），每边伸入墙不少于1m。

① 300mm

② 400mm

③ 500mm

④ 600mm

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【单选题】砖墙相邻工作段的高度差,不得超过一个楼层的高度,也不宜大于( )米。

① 3

② 5

③ 4

④ 3.5

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【单选题】按构造形式划分，脚手架的种类有：（　）

① 扣件式脚手架、碗扣式脚手架、吊式脚手架等

② 外脚手架和里脚手架

③ 金属脚手架、木脚手架、竹脚手架等

④ 结构脚手架、装修脚手架、支撑脚手架等

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【单选题】砂浆的强度采用边长为（）的立方体试件，经28天标准养护，测得一组六块的抗压强度值来评定。

① 70.7mm

② 80.8mm

③ 100mm

④ 150mm

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【单选题】每层承重墙的最上面一皮砖，在梁或梁垫的下面，应用（）砌筑。

① 丁砖

② 一顺一丁

③ 三顺一丁

④ 全顺砌法

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【单选题】在砌块砌筑中,错缝搭砌时,搭接长度不小于砌块高度的1/3,且不小于( )mm。

① 120

② 150

③ 100

④ 200

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【单选题】水平灰缝的砂浆饱满度，对于普通砖砌体而言，以不小于多少为合格？对于小砌块而言，以不小于多少为合格？（）

① 75%，80%

② 75%，90%

③ 80%，80%

④ 80%，90%

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【单选题】检查砌体灰缝是否饱满的工具是：（）

① 锲形塞尺

② 方格网

③ 靠尺

④ 托线板

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