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【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
① 事
② 企业
③ 人
④ 社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【多选题】 一个有效的绩效评价系统一般有以下哪几部分组成（）
①  确定绩效标准
②  评价绩效
③  记录结果
④  绩效评价结果反馈及应用
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【多选题】 谈判或行政干预解决冲突的方法有（）
①  私了解决
②  谈判解决
③  仲裁解决
④  行政干预
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【多选题】 “倾听”的技巧（）
①  专注
②  移情
③  接受
④  对完整性负责
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【多选题】 领导的作用（）
①  指挥作用
②  协调作用
③  沟通作用
④  激励作用
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【多选题】 激励的合理性原则包括以下哪两方面（）
①  激励要适度
②  激励要公平
③  激励要适时
④  激励要原则
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【多选题】 授权的注意事项包括以下哪几项（）
①  授权规范化
②  充分调动下属的积极性
③  保持沟通渠道通畅
④  积极承担责任
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【多选题】 处理冲突应从哪两方面因素进行考虑权衡（）
①  回避性
②  合作性
③  坚持性
④  妥协性
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【多选题】 对护理人员进行培训教育的主要目的是使护士哪几方面得到（）
①  知识
②  技能
③  能力
④  态度
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【判断题】 创新过程包括：收集素材深思熟虑酝酿储备领悟发现确立完善
①  对
②  错
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【判断题】 决策过程中需要遵循的科学原则是：目标原则、信息真实原则、可行性原则、对比择优原则、集体抉择原则
①  对
②  错
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