人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

① 正确

② 错误

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【判断题】绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【判断题】招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确

② 错误

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【单选题】在人力资源配置中占据主导地位的是（）

① 市场

② 企业

③ 国家

④ 人才

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【判断题】财政部门在实施会计监督中发现重大违法嫌疑时，可以向与被监督单位有经济业务往来的单位和被监督单位开立账户的金融机构查询有关情况( ）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中，属于会计档案的有( )。

① 原始凭证

② 年度工作计划

③ 现金日记账

④ 资产负债表

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【判断题】审计机关有权对所有单位的会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料进行检查。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】移交人员应对自己经办且已经移交的会计资料的真实性、完整性负责。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】以下说法正确的是（）。

① 单位负责人负责单位内部的会计工作管理，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责

② 单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人

③ 单位负责人负责单位内部的会计管理，不得授意、指使、强令会计机构和会计工作人员违法办理会计事项

④ 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责

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【多选题】下列关于会计账簿的描述中正确的是（）。

① 会计账簿以会计凭证为依据

② 由一定格式、相互联系的账页所组成

③ 是会计资料的主要载体之一

④ 是编制财务会计报告，检查、分析和控制单位经济活动的主要依据

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【多选题】根据《中华人民共和国发票管理办法》及实施细则的有关规定，发票分为（）

① 增值税专用发票

② 普通发票

③ 定额发票

④ 专业发票

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【判断题】会计法律是指国家财政部门制定的各种会计规范性文件的总称。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】会计报表只包括资产负债表、利润表和现金流量表。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于对外来发票出现错误金额的处理中，符合《中华人民共和国会计法》规定的是( )。

① 退回原出具单位，并由原出具单位重新开发票

② 退回原出具单位，并由原出具单位划线更正并加盖公章

③ 接受单位直接更正，并要求原出具单位说明情况同时加盖单位公章

④ 接受单位直接更正，并说明情况同时加盖单位公章

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