【单选题】【消耗次数:1】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
战术和战略相结合
以战略为主
静态和动态相结合
以动态为主
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【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【单选题】 在评估土地使用权时,如选择一个参照物,应选择
①  同一地区、近期交易的、类似土地
②  同一地区、有标价的、类似土地
③  不同地区、近期交易的、类似土地
④  不同地区、近期交易的、相同土地
【单选题】 新建房地产评估成本法中的开发成本不包括
①  勘察设计和前期工程费
②  基础设施建设费
③  房屋建筑安装工程费
④  商业网点如粮店、副食店等经营性用房的建设费用
【判断题】 企业价值,就是由组成企业的各个要素资产价值的简单加和。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于一些产权不清、难以界定的产权或因产权纠纷暂时难以得出结论的资产,应划为“待定产权资产”,暂不列入企业价值评估的资产范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用收益法评估企业价值时,应当选择利润总额形式的收益作为收益法中的企业收益。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业价值评估应建立在公允市场假设之上,其揭示的是企业的公允价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用市场法进行企业价值评估的前提是,必须有一个活跃的、成熟的资本市场或企业产权交易市场;而且能收集到相同或类似企业的交易案例。
①  正确
②  错误
【判断题】 随着我国证券市场的发展,行业的平均收益率日益成为衡量行业平均盈利能力的重要指标,可直接作为企业价值评估中收益法的折现率。
①  正确
②  错误
【判断题】 虽然我国的证券市场既不规范,也不成熟,上市公司存在大量非流通股,但在进行企业价值评估时,仍可以将公司流通股市值直接作为企业价值评估的依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用收益法进行企业价值评估的前提是,企业的未来预期收益可以预测并可以用货币衡量;而且企业拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测、衡量的。
①  正确
②  错误