在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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随机题目

【多选题】下列各项中，属于逐步结转分步法的优点有（　）。

① 不需要进行成本还原

② 能够提供各个生产步骤的半成品成本资料

③ 为各生产步骤的在产品实物管理及现金管理提供资料

④ 能够全面地反映各生产步骤的生产耗费水平

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【多选题】下列各企业，适用于单件、小批生产的有（　）。

① 冶金企业

② 重型机器制造

③ 纺织企业

④ 设备修理作业

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【多选题】下列产品成本计算的主要方法中，既适用于单步骤生产又适用于多步骤生产的有（　）。

① 品种法

② 分批法

③ 分步法

④ 分类法

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【多选题】下列各项中，属于平行结转分步法的优点的有（　）。

① 各步骤可以同时计算成本，有利于加速成本的计算工作

② 能够直接提供按原始成本项目反映的产成品成本资料

③ 不利于在产品的实物管理与资金管理

④ 不必进行成本还原，简化了成本计算工作

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【多选题】下列关于分步法特点的表述正确的有（　）。

① 成本核算的对象是各种产品的生产步骤

② 月末为计算完工产品成本，需将归集在生产成本明细账中的生产成本在完工产品和在产品之间进行分配

③ 除按品种计算和结转产品成本外，还需要计算和结转产品的各步骤成本

④ 成本计算期是固定的，与产品的生产周期一致

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【判断题】简化分批法下，各项累计间接费用分配率，既是在各批完工产品之间分配费用的依据，也是在完工批别与月末在产品批别之间，以及某批产品的完工产品与月末在产品之间分配该费用的依据。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】制定定额成本，可以使企业的成本控制和考核更加有效，更加符合实际，从而保证成本计划的完成。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】在平行结转分步法下，某步骤月未在产品的费用，是指该步骤狭义在产品的费用。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】根据企业生产经营特点和管理要求，大量大批多步骤生产的产品一般采用品种法计算产品成本。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】在平行结转分步法下，某步骤完工产品费用，是指该步骤生产费用中用于本步骤完工半成品的份额。（　）

① 正确

② 错误

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