【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【多选题】
在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
【判断题】
没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。
【单选题】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
【判断题】
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。