【单选题】【消耗次数:1】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
人力资源的需求预测
人力资源管理系统的设计
人力资源的供给预测
人力资源供给平衡和协调
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相关题目
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①  ⑥①②③④⑤
②  ①④⑤②③⑥
③  ①②④③⑤⑥
④  ①②③④⑤⑥
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 对人力资源供给进行预测时,不需要分析(  )。
①  企业所在地区对人力资源的吸引程度
②  企业所在地区的有效人力资源供求现状
③  企业所在地区的平均工资水平
④  企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】 通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是(  )。
①  回归分析法
②  马尔科夫模型法
③  替换单法
④  人力资源盘点法
【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
随机题目
【多选题】 楚辞的代表作家有( )。
①  屈原
②  班固
③  刘向
④  宋玉
【多选题】 下列属于白居易的诗作有( )。
①  《长干行》
②  《丽人行》
③  《琵琶行》
④  《长恨歌》
【多选题】 下列表述正确的是( )。
①  南朝梁代郭茂倩在六世纪编《玉台新咏》。这是一部上继《诗经》、《楚辞》下至南朝梁代的诗歌总集。
②  张若虚的《春江花月夜》以孤篇横绝全唐。
③  唐代边塞诗派的代表人物有高适、岑参、王维。
④  金代最杰出的诗人是元好问。
【多选题】 前后期情感和词风迥然不同的词人有( )。
①  苏轼
②  欧阳修
③  李清照
④  李煜
【多选题】 初唐四杰包括( )。
①  王勃和卢照邻
②  王勃和杨雄
③  杨炯和骆宾王
④  陈子昂和骆宾王
【多选题】 下列属于南宋末期格律词派的词人有( )。
①  姜夔
②  吴文英
③  史达祖
④  王沂孙
【多选题】 文学史上的三曹指的是( )。
①  曹操
②  曹丕
③  曹植
④  曹彰
【多选题】 下列对《诗经》的叙述正确的是( )。
①  “窈窕淑女,君子好逑”的诗句引自《诗经》。
②  《诗经》是我国浪漫主义文学的源头。
③  《诗经》大量运用了赋、比、兴的艺术表现手法。
④  “四书五经”中的“五经”包括《诗经》。
【多选题】 下列表述错误的是( )。
①  南宋后期诗坛出现了“永嘉四灵”分别是徐照、徐玑、赵师秀和翁卷四位诗人。
②  北宋诗坛影响最大的是“苏柳”,即苏轼和柳永。
③  睢景臣的《般涉调?哨遍?高祖还乡》,是元小令中不可多得的佳作。
④  文学史上第一个大力作词的文人是和凝。他确立了词体规范,被称为“花间鼻祖”。
【多选题】 诗歌史上的小李杜指的是( )。
①  李清照
②  杜牧
③  李商隐
④  杜甫