【单选题】【消耗次数：1】
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（ ）
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【多选题】
Premiere Pro 不但提供了一组“Vedio Transitions”特效以实现视频转场，在“Vedio Effects”中还有一组“Transition”转场效果，关于这两组转场效果，以下各项描述准确的是（ ）
①
在“Vedio Effects”中的“Transition”转场特效只可以施加给一个素材片断
②
在“Vedio Transitions”中的转场特效只可以施加给位于两个相邻的轨道上的，有重叠部分的两个素材片段
③
在“Vedio Effects”中的“Transition”转场特效须要设置关键帧
④
在“Vedio Transitions”中的转场特效无须设置关键帧
【多选题】
以下关于在 Premiere Pro 中导入素材的说法正确的是（ ）
①
既支持导入单个的PSD 格式图像，也支持导入PSD 图像序列
②
既支持导入单个的AI 格式图形，也支持导入AI 图形序列
③
可以将一个分层的PSD 格式图像作为一个序列导入，并可以对其中每个层进行单独操作
④
可以将一个分层的AI 格式图像作为一个序列导入，并可以对其中每个层进行单独操作
【多选题】
关于在Premiere Pro 的“字幕设计器（Titler）”中创建滚屏字幕，以下说法正确的是（ ）
①
根据滚动方向不同，滚屏字幕分为两种，垂直滚动的字幕叫“Roll滚动”，水平滚动的字幕叫“Crawl行”
②
根据滚动方向不同，滚屏字幕分为两种，垂直滚动的字幕叫“Crawl”，水平滚动的字幕叫“Roll”
③
如果选择字幕类型为“Still静止”，则无法生成滚屏字幕
④
可以通过设置参数，使滚屏字幕具有一段由静止到正常运动状态的加速时间，起到缓冲作用，平滑运动效果
【多选题】
以下关于Premiere Pro 中字幕编辑器窗口的功能及使用方法描述正确的是（）
①
可以使用其中的钢笔工具绘制任意形状的封闭路径或开放路径
②
可以插入AI 或EPS 图形到字幕中作为Logo 使用
③
字幕编辑器预制了一些文字的风格，也可以将自制的文字风格储存起来，随时调用
④
既可以制作区域文字，也可以制作路径文
【多选题】
在Premiere Pro 的时间线窗口中，可以以不同的方式显示素材，其中包括（ ）
①
只在素材片断的首末显示首末两帧的画面
②
只在素材片断的开始显示第一帧的画面
③
不间断显示帧画面
④
只显示素材的名称而不显示帧画面
【判断题】
使用Adobe Premiere Pro CS4可以输出Windows Media 格式和RealMedia格式视频，但不能输出Macromedia Flash Video格式视频。
①
正确
②
错误