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【单选题】【消耗次数:1】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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【判断题】
激励的目的是调动积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人的管理的重点是调动人的积极性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
“人际关系”理论认为,对人的积极性起决定作用的是
①
人际关系
②
社会心理因素
③
物质因素
④
经济利益
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【判断题】
内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①
效益原理
②
人本原理
③
动态原理
④
能级原理
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【单选题】
一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理( )
①
效益原理
②
人本原理
③
动态原理
④
系统原理
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随机题目
【判断题】
广告策略要服从市场营销策略()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在广告学中,USP是指独特的销售主张。()
①
正确
②
错误
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①
正确
②
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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①
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②
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【判断题】
4p理论是企业营销活动的一个基本框架。()
①
正确
②
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【判断题】
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①
正确
②
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【判断题】
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①
正确
②
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【判断题】
坚持理论与实际操作相结合的方法是培养自己广告思想的基础。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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