【单选题】【消耗次数:1】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
物质激励
满足社会需要
内部激励
搞好人际关系
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【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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③  强化理论
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③  动态原理
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①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
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