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【单选题】【消耗次数:1】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
参考答案:
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相关题目
【判断题】
激励的目的是调动积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人的管理的重点是调动人的积极性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
“人际关系”理论认为,对人的积极性起决定作用的是
①
人际关系
②
社会心理因素
③
物质因素
④
经济利益
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【判断题】
内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①
效益原理
②
人本原理
③
动态原理
④
能级原理
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【单选题】
一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理( )
①
效益原理
②
人本原理
③
动态原理
④
系统原理
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随机题目
【单选题】
甲向乙借款5万元,乙要求甲提供担保,甲分别找到友人丙、丁、戊、己,他们各自作出以下表示,其中哪个不构成保证?( )
①
.丙在甲向乙出具的借据上签署“保证人丙”
②
己向乙出具字据称“如甲到期不向乙还款,由本人以某处私房抵债”
③
丁向乙出具字据称“如甲到期不向乙还款,本人愿代还3万元”
④
戊向乙出具字据称“如甲到期不向乙还款,由本人负责”
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【单选题】
某棉花厂与某棉纺织厂签订棉花购买合同,价款1000万元,由某棉纺织厂付给某棉花厂价款10%的定金。后因棉花欠收,某棉花厂没能从棉农手中收购到足够的棉花,故无法履行其与棉纺织厂已签订的合同。依照法律规定,应该如何处理?( )
①
某棉花厂应该返还某棉纺织厂已支付的定金100万元,并支付某棉纺织厂在此期间应得的利息
②
某棉花厂应该返还某棉纺织厂已支付的定金100万元,并承担相应的违约责任
③
某棉花厂应该返还某棉纺织厂已支付的定金100万元
④
某棉花厂应该双倍返还某棉纺织厂已支付的定金200万元
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【单选题】
下列有关保证合同的说法,不正确的是( )。
①
保证合同是实践合同
②
保证合同是诺成合同
③
保证合同是要式合同
④
保证合同是从合同
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【单选题】
合同保全中的撤销权行使的除斥期间情况之一,是在债权人知道或者应当知道撤销事由时,撤销权的行使期间为( )。
①
6个月
②
一年
③
两年
④
三年
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【单选题】
甲公司与乙公司签订了一份买卖合同。合同约定,甲公司先交货。交货前夕,甲公司派人调查乙公司的偿债能力,查知有确切材料证实乙公司已经负债累累,根本不能按时支付货款,甲公司遂暂不向乙公司交货。甲公司的行为是( ) 。
①
违约行为
②
行使同时履行抗辩权
③
行使先诉抗辩权
④
行使不安抗辩权
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【单选题】
合同的变更,在一般情况下都是指( ),由当事人达成协议而对其内容进行修改和补充。
①
依法成立的合同于其尚未履行或者尚未完全履行完毕之前
②
依法成立的合同于其尚未生效前
③
依法成立的合同于其尚未成立之前
④
依法成立的合同于其尚未成立亦未生效之前
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【判断题】
定金就是违约金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同约定“货到付款”属于同时履行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同债务的转让只需要通知债权人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
玉林公司向海东厂订购空调1000台,约定交货期为5月10日。由于当年暑期早至,玉林公司向海东厂提出,将交货期提前至4月10日,海东厂方提出生产能力有限,只能根据库存情况,尽量提前,4月10日,海东厂未能交货,玉林公司遂向法院起诉,要求海东工厂承担违约责任,下列正确表述为( )。
①
双方买卖合同有效
②
双方买卖合同因交货日期未确定,故不成立
③
海东厂行为不构成违约
④
双方关于交货日期的提前未达成协议,应视为合同未变更
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