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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①
人员规划
②
成本规划
③
费用计划
④
战略规划
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【单选题】
人力资源管理费用不包括( )。
①
招聘费用
②
培训费用
③
员工教育经费
④
劳动争议处理费用
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
滚动轴承的构造( )
①
外圈
②
内圈
③
滚动体
④
以上为正确答案
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【单选题】
计算角接触型轴承轴向力的方法( )
①
根据结构先判明轴上全部轴向力合力的指向
②
“防松”端轴承的轴向载荷等于它本身的内部派生轴向力
③
以上为正确答案
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【单选题】
弹性联轴器包括( )
①
弹性套柱销联轴器
②
弹性柱销联轴器
③
以上为正确答案
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【单选题】
导轨可分为( )
①
滑动摩擦导轨
②
滚动摩擦导轨
③
流体摩擦导轨
④
以上为正确答案
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【单选题】
一般对导轨有如下哪些技术要求( )
①
导向精度
②
接触刚度
③
精度保持形
④
以上为正确答案
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【单选题】
机械速度波动有周期性和非周期性,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于计算、制造、安装等误差以及材料不均匀等原因,实际上往往仍达不到预期的静平衡要求,对于有较高平衡要求的回转件,在工程实际中还需进行静平衡试验,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
常用的压力控制阀有( )
①
安全阀
②
溢流阀
③
顺序阀
④
以上为正确答案
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【单选题】
液压油的要求是:合适的黏度,黏温特性好,有良好的( )、防腐性和化学稳定性,不易起泡,杂质少,闪点高,凝固点低。
①
弹性
②
韧性
③
润滑性
④
安全性
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【单选题】
气压传动性能上有许多优点,如下( )
①
空气作为介质,清洁费用低
②
气粘度小,管道压力损失小,便于集中供应和长距离输送
③
气压传动反应快,动作迅速
④
以上为正确答案
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