【单选题】【消耗次数:1】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
人力资本是活的资本
人力资本凝结于劳动者体内
人力资本是有形资本
人力资本内含一定经济关系
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【多选题】 人力资本是( )
①  反映的是价值问题
②  反映的是流量与存量问题
③  关注的是收益问题
④  存在于人力资源之中
【多选题】 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
【判断题】 人力资本是存量的概念。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①  人力资本以人为表现载体
②  人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③  一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④  人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
【单选题】 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①  增加对教育的投资
②  加快劳动力流动
③  提高人力资本使用效率
④  引进国外人才
【判断题】 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资本投资的主要形式包括
①  普通教育
②  在职培训
③  劳动力市场
④  健康保健
⑤  劳动力流动
【单选题】 提出人力资本学说的人是   
①  舒尔茨
②  恩格斯
③  列宁
④  马克思
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【单选题】 公司设立的最后程序是()
①  设立登记
②  制定公司章程
③  缴纳出资
④  制定发起人协议
【多选题】 各国公司法所采取的公司设立原则,因国情不同而有所差别,从历史上看,公司设立原则有()
①  自由设立主义
②  特许主义
③  核准主义
④  准则主义
【单选题】 董事会监事会都不履行职责,都不召集股东会的,以下股东可以召集和主持的是:( )
①  持股20%的股东
②  持股10%的股东
③  持股一半以上的股东
④  连续90日以上单独或者合计持股10%以上的股东
【单选题】 董事将公司资金以其个人名义开立账户存储的行为,属于()
①  违反对公司善管义务的行为
②  违反对公司勤勉义务的行为
③  违反对公司忠实义务的行为
④  违反竞业禁止义务的行为
【判断题】 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记
①  正确
②  错误
【判断题】 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司具有法人资格,依法独立承担民事责任
①  正确
②  错误
【判断题】 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对债权人没有约束力
①  正确
②  错误
【判断题】 公司营业执照签发日期为公司成立日期
①  正确
②  错误
【判断题】 董事会有权修改公司章程
①  正确
②  错误
【多选题】 甲乙丙设立一有限公司,制定了公司章程。下列哪些约定是合法的? ( )
①  甲乙丙不按照出资比例分配红利
②  由董事会直接决定公司的对外投资事宜
③  甲乙丙不按照出资比例行使表决权
④  由董事会直接决定其他人经投资而成为公司股东