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【单选题】【消耗次数:1】
人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①
社会的人的需要
②
企业管理者的需要
③
企业投资者的需要
④
企业全体员工的需要
参考答案:
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相关题目
【判断题】
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【多选题】
危机管理者需要提升的能力包括( )。
①
A.危机决策能力
②
B.危机沟通能力
③
C.危机媒体应对能力
④
D.危机表达能力
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【判断题】
企业向投资者分配股票股利不需要进行账务处理。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
护理管理者需要具备的基础知识主要包括
①
管理学科的理论
②
专业知识
③
决策能力
④
创新意识
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【单选题】
人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次,其中最基本的需要为生理需要和(???)。
①
爱和归属感的需要?
②
安全的需要?
③
尊重的需要?
④
自我实现的需要
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【单选题】
按照需要的形式可以把消费者需要分为的类型不包括( )
①
享受需要
②
发展需要
③
生存需要
④
生活需要
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【单选题】
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①
创造优越的工作环境
②
反对变革
③
提高团队员工企业的能力
④
设计薪酬福利体系激励员工
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【单选题】
企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目,其目的在于( )。
①
控制其他企业
②
利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金的收益
③
谋求高于利息流入的风险报酬
④
企业长期规划
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随机题目
【判断题】
行政管理的重要内容是指导工作、协调关系,它通常是通过应用文来实现的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一篇应用文完成使命以后,就可以“刀枪入库,马放南山”了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文没有用作凭据的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文允许虚构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
按使用领域划分,应用文可以分为行政类应用文、专业工作应用文、日常生活应用文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
书信、请柬和讣告属于日常生活应用文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文写作研究的对象,主要是各种常用文体的写作规律、方法和技巧。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政类应用文可以分为党政机关公文和日常事务公文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文是完成具体工作或办事的一种工具。
①
正确
②
错误
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【判断题】
没有相应的专业知识,也可以写作专业工作应用文。
①
正确
②
错误
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