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【单选题】【消耗次数:1】
人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①
社会的人的需要
②
企业管理者的需要
③
企业投资者的需要
④
企业全体员工的需要
参考答案:
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相关题目
【判断题】
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【多选题】
危机管理者需要提升的能力包括( )。
①
A.危机决策能力
②
B.危机沟通能力
③
C.危机媒体应对能力
④
D.危机表达能力
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【判断题】
企业向投资者分配股票股利不需要进行账务处理。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
护理管理者需要具备的基础知识主要包括
①
管理学科的理论
②
专业知识
③
决策能力
④
创新意识
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【单选题】
人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次,其中最基本的需要为生理需要和(???)。
①
爱和归属感的需要?
②
安全的需要?
③
尊重的需要?
④
自我实现的需要
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【单选题】
按照需要的形式可以把消费者需要分为的类型不包括( )
①
享受需要
②
发展需要
③
生存需要
④
生活需要
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【单选题】
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①
创造优越的工作环境
②
反对变革
③
提高团队员工企业的能力
④
设计薪酬福利体系激励员工
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【单选题】
企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目,其目的在于( )。
①
控制其他企业
②
利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金的收益
③
谋求高于利息流入的风险报酬
④
企业长期规划
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随机题目
【单选题】
目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法
①
伍德沃德
②
西蒙
③
德鲁克
④
菲德勒
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【单选题】
德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(),因而被称为“组织理论之父”。
①
管理五项职能
②
官僚制理论
③
14条管理原则
④
POSDCORB,即七项管理职能
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【单选题】
我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于()。
①
聘任制
②
委任制
③
考任制
④
选任制
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【单选题】
忠于政府,维护政府的声誉,忠于职守是( )的核心内容
①
.社会公德
②
行政道德
③
职业道德
④
社会行为规范
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【单选题】
从20世纪()年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家国灰实行市场化也进行不同程度的行政改革。
①
50
②
60
③
70
④
.80
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【单选题】
称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。
①
普耳
②
斯密
③
欧文
④
斯图亚特
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【判断题】
唐代的手工业生产管理部门是工部。
①
正确
②
错误
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【判断题】
保引指亲属担保、引荐亲属充任吏职。
①
正确
②
错误
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【多选题】
秦汉公文大体有四种类型,即( )。
①
皇帝御用公文
②
官僚奏疏
③
官府行移公文
④
官府考绩管理公文
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【单选题】
()是我国现存最早的一部以公文为主的历史文献总集。
①
《左传》
②
《尚书》
③
《国语》
④
《战国策》
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