【单选题】【消耗次数：1】
从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。
①
科学化管理
②
制度控制
③
人性化管理
④
权变管理
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相关题目
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】
下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是：
①
能否控制自己的情绪。
②
对自己的处境进行恰当认知，给予积极评价。
③
恰当归因、忍耐力和复原力。
④
学习相关理论和技能
【单选题】
下列属于习得性无助的一项是（ ）
①
A 小李因为宿舍水管漏水的事多次报告宿管员和学校后勤部门，可是一个月了还是没有人来修，前两天宿舍灯又坏了，小李索性不报告了
②
B 小明兴高采烈地跟妈妈谈起自己跟同学去爬树的事，遭到严厉批评并被警告不能再玩危险的游戏，小明此后再也不把玩的事情告诉妈妈了
③
C 4岁的丽丽刚跟爸妈分房睡，她说一闭上眼就会想起奶奶讲的老妖怪的故事，于是爸妈只好让丽丽每晚都开灯睡
④
D 小张刚搬来时，邻居家的小狗一见他就很凶地叫，过了一个多月小狗认识他了，每次都会友好地向他摇尾巴，但小张还是有点害怕
【单选题】
.失败时不应该有的心态是：
①
认识到失败是暂时的，成功是肯定的。
②
长时间处于低落状态。
③
败不馁，不退缩，不放弃，跌倒了再勇敢地爬起来。
④
总结经验，使自己吃一堑长一智。