【单选题】【消耗次数：1】
从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。
①
科学化管理
②
制度控制
③
人性化管理
④
权变管理
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相关题目
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【多选题】
产业发展逻辑发生变化的原因包括（）。
①
A.消费者需求是多元、多层次、个性化，且不断升级、不断变化的
②
B.消费者需求需要集成供给来满足，单一厂家、单一产品等难以满足消费需求的变化
③
C.工业时代受制于技术局限，难以识别终端用户真实、全面、即时的需求
④
D.产业供给端需要在专业分工的基础上完成协同供给
【单选题】
我国生态文明建设的中期目标不包括（）。
①
A.广泛形成绿色生产生活方式
②
B.碳达峰后要稳中有降，实现生态环境的根本好转
③
C.建成富强民主文明和谐的现代化强国
④
D.美丽中国目标基本实现
【单选题】
下列选项中，对全球数字经济发展的外部竞争压力的描述，不正确的是（）。
①
A.以德国、英国为代表的国家三次产业数字化渗透水平均较高
②
B.以韩国、爱尔兰为代表的的国家工业数字化发展较快
③
C.以美国、中国为代表的的大多数国家服务业数字化渗透率更高
④
D.以美国、日本为代表的的大多数国家服务业数字化渗透率更高
【单选题】
2020年11月16－17日，中央全面依法治国工作会议召开，明确提出（）。
①
A.习近平生态文明思想
②
B.习近平法治思想
③
C.习近平强军思想
④
D.习近平外交思想