答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
查看完整题目与答案
【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
查看完整题目与答案
【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
影响企业定价的因素包括( )
①
市场需求及其变化
②
、 市场竞争格局
③
政府干预程度
④
商品特点
⑤
企业状况
查看完整题目与答案
【多选题】
企业定价方法包括( )
①
成本导向定价法
②
竞争导向定价法
③
需求导向定价法
④
拍卖定价法
查看完整题目与答案
【多选题】
企业定价程序包括:( )
①
确定定价目标
②
测定需求
③
估算成本
④
分析竞争状况
⑤
选择定价方法
⑥
选定最后价格
查看完整题目与答案
【单选题】
消费者市场最普遍的一种渠道是( )
①
消费品生产者—零售商—最终消费者
②
消费品生产者—批发商—零售商—最终消费者
③
消费品生产者—代理商—零售商—最终消费者
④
消费品生产者—最终消费者
查看完整题目与答案
【单选题】
下列属于按零售组织形态分类的是( )
①
折扣商店
②
直销
③
样品目录陈列室
④
连锁商店
查看完整题目与答案
【单选题】
直效营销中,目前最典型的是( )
①
直接邮寄营销
②
目录营销
③
电视营销
④
网络营销
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于直效营销的特点说法错误的是( )
①
无限制性
②
互动性
③
信息传递的普遍性
④
可衡量性
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于制定直效营销规划的步骤的是( )
①
确认业务
②
寻找和发现顾客
③
选择媒体
④
确认信息
⑤
接触和接受顾客回应
查看完整题目与答案
【多选题】
按照产品在流通过程中是否经过中间环节划分,分销渠道分为( )
①
直接式渠道
②
直销渠道
③
间接式渠道
④
递进渠道
查看完整题目与答案
【多选题】
分销渠道通常需要三个条件( )
①
产品条件
②
市场条件
③
企业自身条件
④
技术条件
查看完整题目与答案