【单选题】【消耗次数:1】
( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
业务处理层
基础数据层
决策支持层
劳动关系层
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 校园网络的体系结构一般由网络基础层、信息资源层、技术支持层和应用服务层四个部分组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【单选题】 当工作分析完成了( )之后,就已经建立起了整个人力资源管理的核心。
①  工作说明书
②  工作描述
③  任职资格
④  工作权责
【判断题】 企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 对自己的知觉不属于社会知觉的研究范围。
①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
【判断题】 个性就是人格。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 个性倾向性包括能力、气质和性格。
①  正确
②  错误