（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】校园网络的体系结构一般由网络基础层、信息资源层、技术支持层和应用服务层四个部分组成。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）。

① 物质层规范和制约着精神层和制度层

② 制度层是企业文化的外在表现

③ 精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂

④ 制度层是物质层和精神层的载体

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【单选题】当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作权责

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【判断题】企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源管理的理论基础主要有（）。

① 人性假设理论

② 人本管理理论

③ 激励理论

④ 系统理论

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【判断题】绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位

① 正确

② 错误

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【单选题】建设项目按用途可分为生产性建设项目和非生产性建设项目，非生产性建设项目总投资( )

① A.只有固定投资，不包括流动资产投资

② B.只有流动资产投资，不包括固定投资

③ C.包括固定投资和流动资产投资

④ D.以上说法均错误

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【单选题】某建设项目建筑工程费2000万元，安装工程费700万元，设备购置费1100万元。工程建设其他费450万元，预备费180万元，建设期贷款利息120万元，流动资金500万元，则该项目的工程造价为（）万元。

① A．4250

② B．4430

③ C．4550

④ D．5050

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【单选题】一个建设项目的土建工程属于( )

① 单项工程

② 单位工程

③ 分部工程

④ 分项工程

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【单选题】工程造价是指（）

① 建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产的投资费用

② 工程价格

③ A、B都不正确

④ 从不同角度理解A、B项均正确

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【单选题】《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定，招标时用于合同约定调整因素出现时的工程材料价款调整的费用应计入( 　)中。

① 分部分项综合单价

② 暂列金额

③ 材料暂估价

④ 总承包服务费

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【单选题】下列定额中属于施工企业为组织生产和加强管理在企业内部使用的定额是（）

① 预算定额

② 概算定额

③ 施工定额

④ 直接费定额

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【单选题】具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物，称为（）

① 单项工程

② 单位工程

③ 分部工程

④ 分项工程

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【单选题】土石方工程可以划分为：平整场地、挖沟槽、人工装运土方、回填等，这些工程属于( )

① 单项工程

② 单位工程

③ 分部工程

④ 分项工程

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【单选题】某汽车制造厂的组装车间，属于( )

① 建设项目

② 单项工程

③ 单位工程

④ 分部工程

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【单选题】有效控制工程造价应体现在( )。

① 以设计阶段为重点的建设全过程造价控制

② 直接控制，以取得令人满意的结果。

③ 人才与经济相结合是控制工程造价最有效的手段

④ 知识与信息相结合是控制工程造价最有效的手段

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