（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

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【简答题】战略性培训的重点是[填空1]。

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【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

③ 需考虑企业培训资源配置情况

④ 对培训与技能开发起辅助作用

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【单选题】物流的最终职能是（）

① 增加商品数量

② 提高商品质量

③ 增加产品附加值

④ 提供综合性服务

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【多选题】流通加工大多数可能是（）加工。

① 附加性

② 象征性

③ 简单性

④ 增值性

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【多选题】物流成本管理的内容有（）

① 物流成本预测

② 物流成本计划

③ 物流成本核算

④ 物流成本分析

⑤ 物流成本决策

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【多选题】供应链管理的内部效益为（）

① 实现供需的良好结合

② 促使企业采用现代化技术

③ 降低社会库存

④ 减少流通费用

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【判断题】 MRP采购主要应用于流通企业，它是采购员采用MRP应用软件，制定采购计划而进行采购的。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业物流合理化被称为是“企业脚下的金矿”，“企业的第三利润源泉”，是当前企业最重要的竞争领域。

① 正确

② 错误

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【判断题】流通是连接生产和消费的纽带，同时，流通业对生产有反作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】在合理组织流通活动中，实现商物分离的原则是提高社会经济效益的客观需要企业现代化发展的需要。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了缓冲内装物体受到冲击和震动，保护其免收损坏所采取的一定的防护措施的包装伟（）。

① 防震包装技术

② 防潮、防湿、防水包装技术

③ 防锈包装技术

④ 防霉包装技术

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【单选题】即使是那些功能并不优越的要素，经系统组合起来，形成的系统总体也可以具有优越的功能，这是系统的（）

① 集合性

② 相关性

③ 目的性

④ 动态性

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