（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

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【简答题】战略性培训的重点是[填空1]。

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【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

③ 需考虑企业培训资源配置情况

④ 对培训与技能开发起辅助作用

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【单选题】在网页中，能够定义超链接的标记是( )。

① link .../link

② h1 …／hl

③ a …／a

④ )ul …／ul

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【单选题】下列电子邮件链接格式正确的是( )。

① ahref=mailto:xxx.com.cn?subject你好！” …／a

② a href=mailto:xxx@.net?subject你好！” …／a

③ a href=mailto:xxx@com?subject=你好！” …／a

④ a href=mailto:xxx@xxx.com?subject=你好！” …／a

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【单选题】在下列的 HTML 中，哪个可以插入背景图像( )

① body background=background.gif

② background img=background.gif

③ img src=background.gif background

④ body bground=background.gif

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【单选题】设置围绕表格的边框宽度的正确的标记是( )。

① table size=

② table bordeF

③ table bordersize=

④ tableborder=

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【单选题】在下列的 HTML 中，哪个可以插入换行( )

① br

② lb

③ break

④ hr

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【判断题】边框的复合属性中不包括长短( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】可以使单元格中的内容进行左对齐的正确 HTML 标签td valign=left( )

① 正确

② 错误

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【判断题】下列可以去掉文本超链接的下画线的是a{text-decoration:none;}( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】 CSS规则p{margin:20px 10px;）的效果是设置了上、下边距为20px，以及左、右边距为10px( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】在下列的 HTML 中，可以产生复选框checkbox( )

① 正确

② 错误

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