（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

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【简答题】战略性培训的重点是[填空1]。

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【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

③ 需考虑企业培训资源配置情况

④ 对培训与技能开发起辅助作用

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随机题目

【单选题】法的最深层本质是（）。

① 国家意志性

② 阶级意志性

③ 国家强制性

④ 物质制约性

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【单选题】 “己欲立而立人，己欲达而达人”体现的是中华传统美德中的（）。

① 对国家和社会的责任意识

② 恪守诚信

③ 谦敬礼让

④ 推崇“仁爱”的思想

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【单选题】凡年满（）的我国公民，均依法享有选举权和被选举权。

① 16周岁

② 18周岁

③ 20周岁

④ 22周岁

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【单选题】（）是社会主义法治的重要使命，是政法机关有效履行职责的必然要求，是解决政法工作中显示问题的客观需要。

① 公平正义

② 执法为民

③ 党的领导

④ 服务大局

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【判断题】公有制为主体、个私经济共同发展是我国的基本经济制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】宪法在一国法律体系中居于核心地位，具有最高法律效力。

① 正确

② 错误

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【判断题】不作为也可能导致违法。

① 正确

② 错误

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【判断题】做一件事情，往往需要按照一定的程序，只有按照程序做，才能防止主管任性、无序混乱。

① 正确

② 错误

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【单选题】中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义( )国家。

① 法治

② 法制　

③ 有法可依

④ 现代化

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【单选题】所有权是最典型、最完全的物权。所有权包括（）。

① 占有、生产、收益、处分四项权能

② 占有、使用、经营、处分四项权能

③ 购买、使用、收益、处分四项权能

④ 占有、使用、收益、处分四项权能

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