【单选题】【消耗次数:1】
校园招聘工作流程不包括( )。
编印此次校园招聘的情况手册
选择学校和专业
组成招聘小组的方式
组建招聘领导小组
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【多选题】 在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘广告的主要内容不包括
①  招聘职位
②  招聘条件
③  招聘方式
④  招聘的目的
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于( )。
①  获取初级人员
②  获取中层人员
③  获取高层人员
④  加速企业文化的形成
随机题目
【多选题】 以下选项中,属于生物识别方法的是 ( )。
①  指纹识别
②  声音识别
③  虹膜识别
④  个人标记号识别
【单选题】 AES的最小分组长度为( )
①  128
②  64
③  56
④  256
【单选题】 TD-LTE技术能够提供的理论最高下载速率在什么速率级别_______。
①  百兆比特/每秒
②  兆比特/每秒
③  比特/每秒
④  吉比特/每秒
【单选题】 使用8位二进制表示数字图像,黑色一般对应的灰度值为( )
①  0
②  1
③  128
④  255
【单选题】 对任何软件系统而言,()是一个非常重要的非功能性特征。
①  应用层
②  中心化
③  完备性
④  实现层
【单选题】 三层结构类型的物联网不包括()
①  感知层
②  网络层
③  应用层
④  会话层
【单选题】 甲不但怀疑乙发给他的信遭人篡改,而且怀疑乙的公钥也是被人冒充的。为了消除甲的疑虑,甲和乙决定找一个双方都信任的第三方来签发数字证书,这个第三方是( )
①  国际电信联盟电信标准分部(ITU-T)
②  国家安全局(NSA)
③  认证中心(CA)
④  国际标准化组织(ISO)
【单选题】 区块链是一个完全分布式的()账本系统。
①  广播系统
②  组播系统
③  总线型
④  点对点
【单选题】 从一个账户转移所有权到另一个账户称之为()
①  隐私
②  交易
③  数据结构
④  使用权
【单选题】 DCT信息隐藏算法每64个像素隐藏几位秘密信息( )
①  1
②  2
③  4
④  8