【单选题】【消耗次数:1】
工作分析的最终结果是形成( )。
培训制度
工作说明书
工资制度
任务计划表
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相关题目
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【单选题】 需求分析最终结果是产生( ) 。
①  项目开发计划
②  可行性分析报告
③  需求规格说明书
④  设计说明书
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
随机题目
【单选题】 PN结加正向电压时,空间电荷区将( )
①  变窄
②  基本不变
③  变宽
【单选题】 单相桥式整流电路输出的脉动电压平均值UO(AV)与输入交流电压的有效值U2之比近似为
①  0.9
②  1
③  1.2
④  1.4
【判断题】 数据库设计分为五个阶段,包括需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、数据库实施和运行维护。
①  正确
②  错误
【判断题】 需求分析阶段的主要目的是回答“干什么”问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 系统需求说明书是需求分析阶段的重要成果,它的主要内容就是画出数据流图,建立数据字典和编写加工说明。
①  正确
②  错误
【判断题】 事务的持久性是指数据库中一个事务的执行不能被其他事务干扰。
①  正确
②  错误
【单选题】 事务一旦提交,其对数据库中数据的修改就是永久的,以后的操作或故障不会对事务的操作结果产生任何影响。这个特性是事务的( )。
①  原子性
②  一致性
③  隔离性
④  持久性
【单选题】 在数据库设计中,进行用户子模式设计是下述哪个阶段要完成的工作( )。
①  需求分析阶段
②  概念结构设计阶段
③  逻辑结构设计阶段
④  物理结构设计阶段
【单选题】 下列不属于ADO对象模型的对象的是( )。
①  Connection
②  Update
③  Command
④  Recordset
【判断题】 在恢复数据库之前,如果数据库的日志文件没有损坏,可在恢复之前对数据库进行一次尾部日志备份,这样可将数据的损失减少到最小。
①  正确
②  错误