企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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【判断题】猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确

② 错误

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【多选题】古代汉语的用字法？

① 转注

② 假借

③ 形声

④ 象形

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【多选题】句子结构关系的意义可以分为（）

① 显性意义

② 隐性意义

③ 连接意义

④ 解释意义

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【多选题】从声音产生的角度来看，辅音的不同由什么决定的？

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【多选题】拼音的方法为（）

① 双拼法

② 三拼法

③ 助拼法

④ 整体认读法

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【判断题】音素是从字词的角度划分出来的最小的语音单位。

① 正确

② 错误

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【判断题】舌位的高低是决定元音和辅音的区分标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】五度标记法是用五度竖标来标记调值相对音高走势的一种方法。

① 正确

② 错误

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【填空题】普通话有个[填空1]元音音素

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【填空题】中国传统的语文学通常叫[填空1]

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【填空题】 [填空1]是最小的有意义的语言单位，也就是说它是最小的音义结合物。

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