【单选题】【消耗次数:1】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
岗得其人
人得其位
人尽其才
适才适所
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【单选题】 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①  选拔性?
②  诊断性?
③  配置性?
④  开发性
【单选题】 货币发行应遵循的原则不包括( )。
①  弹性发行原则
②  信用保证原则
③  垄断发行原则
④  非营利性原则
【单选题】 中期财务报告编制应遵循的原则不包括(  )。
①  应当遵循采用与年度财务报告相一致的会计政策的原则
②  应当遵循重要性原则
③  应当遵循及时性原则
④  应当遵循实质重于形式原则
【单选题】 成本核算应遵循的原则不包括( )。
①  合法性
②  可靠性
③  相关性
④  精确性
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 优化配置人才资源,做到人尽其才,这是职业生涯规划对于( )的重要意义。
①  社会
②  家庭
③  亲朋好友
④  个人
【单选题】 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )工作。
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 进行职业选择时,应遵循的三个原则不包括( )。
①  充分发挥优势潜在能力的作用
②  一般能力与职业相吻合
③  注意特殊能力与职业的吻合
④  不需要了解自己能力倾向
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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③  人员的选拔与使用
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随机题目
【单选题】 ()二叉排序树可以得到一个从小到大的有序序列。
①  先序遍历
②  中序遍历
③  后序遍历
④  层次遍历
【单选题】 设有n个待排序的记录关键字,则在堆排序中需要()个辅助记录单元。
①  1
②  n
③  nlog2n
④  n2
【单选题】 设某棵三叉树中有40个结点,则该三叉树的最小高度为()。
①  3
②  4
③  5
④  6
【单选题】 设一棵二叉树的深度为k,则该二叉树中最多有()个结点。
①  2k-1
②  2k
③  2k-1
④  2k-1
【单选题】 尾指针分别是front和rear,则执行入队后其尾指针值rear是
①  rear=rear+1
②  rear=(rear+1)%(m-1)
③  rear=(rear+1)%m
④  rear=(rear-1)%m
【单选题】 栈和队列的共同特点是()。
①  只允许在端点处插入和删除元素
②  都是先进后出
③  都是先进先出
④  没有共同点
【单选题】 下列各种排序算法中平均时间复杂度为O(n2)是()。
①  快速排序
②  堆排序
③  归并排序
④  冒泡排序
【单选题】 设有5000个待排序的记录关键字,如果需要用最快的方法选出其中最小的10个记录关键字,则用下列()方法可以达到此目的。
①  快速排序
②  堆排序
③  归并排序
④  插入排序
【单选题】 若要唯一地确定一棵二叉树,只需知道该二叉树的
①  前序序列
②  中序序列
③  前序和后序序列
④  中序和后序序列
【单选题】 设一组权值集合W={2,3,4,5,6},则由该权值集合构造的哈夫曼树中带权路径长度之和为()。
①  20
②  30
③  40
④  45